Coaching
Déverrouillez le potentiel de votre équipe
Prendre conscience de vos compétences
Dissiper les tensions
Prendre de la hauteur
sur n’importe quelle situation
Jeune manager en détresse
Confronté au vertige du leadership pour la première fois ?
Domptez vos peurs pour devenir le leader que vous rêvez d’être.
Domptez vos peurs pour devenir le leader que vous rêvez d’être.
Nouveau manager en détresse
Débarqué dans une nouvelle équipe ?
Passez de l’ombre à la lumière en maîtrisant l’art de gagner confiance et reconnaissance.
Passez de l’ombre à la lumière en maîtrisant l’art de gagner confiance et reconnaissance.
Manager en tension
Etouffé par le poids des mésententes au sein de votre équipe ?
Évitez l’explosion, et guidez vos collaborateurs vers l’apaisement.
Évitez l’explosion, et guidez vos collaborateurs vers l’apaisement.
Équipe sous tension
Trop de conflits ? Votre équipe est au bord du gouffre ?
Évitez l’auto-destruction de votre organisation.
Évitez l’auto-destruction de votre organisation.
Notre process de coaching
01

D'abord on se rencontre à 2
Pour comprendre le contexte
02
Puis à plusieurs
Pour faire connaissance avec la ou les personnes coachées
03

Et on planifie
Les séances de coaching et leurs objectifs
04
On démarre le coaching
C’est parti !
05
Puis on se dit au revoir
Un bon coaching ne doit pas durer
Coaching sur mesure